Sự ảnh hưởng và tác động của Klopp với bóng đá không chỉ gói gọn ở những danh hiệu. Khả năng nâng tầm các ngôi sao và cải thiện thành tích đội bóng của Klopp là hình mẫu cho các HLV trên toàn thế giới.
Dưới đây là những điều có thể rút ra từ chính tài năng và kinh nghiệm của Juergen Klopp:
Ba năm đầu tiên trong sự nghiệp HLV của Klopp là ở Mainz, đội bóng hạng Hai của Đức. Mainz thiếu những nguồn lực như các đội bóng ở Bundesliga khiến Klopp phải làm tất cả nhiệm vụ liên quan tới bóng đá. Chia sẻ với hãng thông tấn DW, Klopp cho rằng đó là sự chuẩn bị lý tưởng cho một cuộc sống của một HLV cấp cao.
“Ngay từ đầu tại Mainz, tôi đã chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi thứ xung quanh đội bóng. Với Christian Heidel, giám đốc thể thao, chúng tôi là câu lạc bộ. Đó là cách tốt nhất để học nghề. Bạn phải làm mọi thứ mà không ai thực sự chú ý. Những gì tôi đã làm thời gian đó chỉ có một mình, còn lúc này tôi có gần 20 trợ lý. Bây giờ tôi thực sự là người quản lý của một đội ngũ huấn luyện lớn. Tôi có thể làm điều đó bởi vì tôi biết tất cả những gì họ đang làm bởi vì tôi đã tự mình làm điều đó”, Klopp chia sẻ.
Quan sát Klopp trong các cuộc phỏng vấn và bên lề, sự tự tin của anh ấy toát lên một cách rõ ràng. Tuy nhiên, định nghĩa của ông về ý nghĩa của sự tự tin trong vai trò lãnh đạo mới là điều thú vị. Trong khi Klopp nhận ra những phẩm chất mà ông mang đến cho một câu lạc bộ, ông cũng biết những hạn chế của mình và không cố gắng che giấu chúng. (Nguồn: Liverpool.com).
“Nếu tôi mong đợi từ bản thân mình rằng tôi biết tất cả mọi thứ, tôi không thể tự tin. Tôi không mong đợi điều đó, tôi biết rằng tôi rất giỏi trong một vài điều. Sự tự tin của tôi đủ lớn để tôi thực sự có thể giúp mọi người phát triển bên cạnh mình. Điều đó không có vấn đề gì”.
“Nhưng tôi cần các chuyên gia xung quanh mình. Có những người mạnh mẽ xung quanh bạn với kiến thức tốt ở các phòng ban khác nhau tốt hơn chính bạn. Đừng hành động như bạn biết tất cả mọi thứ. Hãy sẵn sàng thừa nhận rằng bạn không có manh mối nào trong lúc này, nhưng hãy cho tôi vài phút và tôi có thể sẽ có một manh mối".
Kể từ khi đến Anfield, Klopp đã tạo ra một vài cột mốc đáng nhớ. Đội bóng Liverpool của ông đã có trận đấu đáng nhớ khi giành một suất vào bán kết Europa League 2015/16, dù cần 3 bàn thắng trong 45 phút hiệp 2 của trận vòng tứ kết lượt về với Dortmund.
Gần đây, họ cũng lọt vào trận chung kết Champions League nhờ trận đấu kịch tính với Barcelona, khi thua 0-3 ở trận bán kết lượt đi. Nói chuyện với tờ De Volksrant (Hà Lan), trợ lý HLV Pepijn Linders đã nhấn mạnh giá trị mà Klopp làm được là tạo ra tinh thần đồng đội.
“Juergen tạo ra một gia đình. Chúng tôi luôn nói: 30% chiến thuật, 70% là sức mạnh tập thể”.
Tại Liverpool và Dortmund, Klopp đã đào tạo được vô số cầu thủ từ một ngôi sao tiềm năng thành ngôi sao đẳng cấp thế giới. Như Klopp thấy, công tác huấn luyện ở cấp độ cao phải là giúp cầu thủ thực hiện bước cuối cùng trong sự phát triển của họ. (Nguồn: DW Kick off)
“Trong công việc này, chỉ có những cầu thủ có tiềm năng tầm cỡ thế giới. Công việc của tôi là giúp họ đạt tới đẳng cấp thế giới. Họ đã biết về 80% bóng đá, nhưng 20% cuối cùng có thể thực sự quyết định và đó là công việc của tôi”.
Có lẽ điều quan trọng như khả năng huấn luyện của Klopp, ông xác định các những cầu thủ có đủ khát khao, tham vọng phù hợp với tiềm năng của họ. Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định cuối cùng nào về một bản hợp đồng mới, Klopp cố gắng hiểu càng nhiều về tâm lý của cầu thủ càng tốt. (Nguồn: DW Kick off)
“Điều đó quan trọng đến nỗi, tôi chỉ để bụng của mình nói. Mọi người rất tin tưởng tôi và tôi không thể chi hàng triệu USD chỉ để suy nghĩ nó có thể hoạt động được. Nếu bạn chiêu mộ một cầu thủ, bạn phải biết về họ càng nhiều càng tốt”.
“Thật dễ dàng để tìm một cầu thủ bóng đá giỏi, nhưng để tìm hiểu về anh ấy như một con người thì không phải là quá dễ dàng. Các cầu thủ thường rất ngạc nhiên khi lần đầu tiên tôi gặp họ, chúng tôi không nói gì về bóng đá”.
Klopp tin rằng việc chiêu mộ những cá nhân phù hợp với đội hình hiện tại là rất quan trọng. Theo quan điểm của ông, việc tạo ra một bầu không khí có lợi cho sự thành công bền vững là nhiệm vụ của người quản lý.
Mỗi cá nhân trong đội ngũ nhân viên có trách nhiệm quyết định tâm lý trong một đội bóng, bao gồm tâm lý các cầu thủ. (Nguồn: Liverpool.com)
“Tất cả những gì chúng ta làm trong cuộc sống là về các mối quan hệ. Khi bạn bước vào một căn phòng, bạn có một chút trách nhiệm đối với tâm trạng trong căn phòng đó. Là một đội bóng đá, chúng tôi phải làm việc thực sự gần nhau. Mỗi cầu thủ phải biết tên của từng người làm việc tại Melwood. Họ không chỉ là người tạo ra bầu không khí, mỗi người trong một căn phòng chịu trách nhiệm cho điều đó”.
Klopp được công nhận là một trong những HLV thông minh nhất về mặt chiến thuật trong làng bóng đá châu Âu. Tuy nhiên, ông ấy biết rằng việc cung cấp cho người chơi của mình quá nhiều thông tin có thể cản trở hiệu suất của họ. (Nguồn: Liverpool.com)
“Tôi có nhiều thông tin hơn những gì tôi cung cấp cho các cầu thủ. Đó là vì họ phải chơi một trận đấu bóng đá và họ phải chơi với sự thoải mái. Khi có cầu thủ mới đến, tôi không cho họ biết bất kỳ thông tin nào. Nó giống như: Hãy để họ chơi, để tôi tìm hiểu về anh ta, những gì anh ta làm một cách tự nhiên, những gì chúng tôi muốn điều chỉnh và những gì chúng tôi muốn ngăn anh ta làm”.
Đòi hỏi cao hơn về điểm số, hệ thống chiến thuật của Klopp đặt mục tiêu đạt được sự cân bằng giữa tính tổ chức và sự tự do trong thi đấu. Ông đánh giá cao những tài năng sáng tạo theo ý của mình, đồng thời nhận ra sự cần thiết của sơ đồ và kỷ luật chiến thuật.
Trong thời gian ở Anfield, anh ấy đã giúp Roberto Firmino trở thành một trong những tiền đạo hiệu quả nhất trên thế giới, mà không cướp đi sự tinh tế tự nhiên của chân sút người Brazil. (Nguồn: Channel 4)
“Các trận đấu của chúng tôi được xây dựng dựa trên tính tổ chức rất, rất cao. Mặt khác, nó phải rất sống động. Hãy dũng cảm thử làm một cái gì đó. Họ đủ thông minh để biết rằng bạn không thể thắng một trận bóng đá chỉ bằng cách sử dụng các kỹ năng không thể tin được của bạn”.
“Điều đó không có ý nghĩa. Sau đó, bạn giống như Harlem Globe Trotters (đội bóng rổ chỉ biểu diễn của Mỹ), và họ không tham gia các giải đấu cúp nữa vì một lý do. Đối với chúng tôi, đó là chiến thắng, cộng với giải trí”.
Klopp cũng tìm thấy sự cân bằng trong các "kỹ thuật tạo động lực" của mình. HLV người Đức thường vào sân sau mỗi trận đấu bằng những cái ôm, luôn dành 90 phút trước đó để la hét và nghiến răng dữ dội từ bên đường pitse.
Klopp tin rằng vai trò của ông đòi hỏi ông phải nhận ra khi mức độ động lực của cầu thủ giảm xuống, trước khi tạo ra một số phản ứng tùy thuộc vào tính cách cá nhân để kích thích tinh thần thi đấu của họ. (Nguồn: Liverpool.com)
“Tôi là loại xe tăng dự trữ cho các cầu thủ. Khi tôi cảm thấy mức năng lượng của họ giảm xuống một chút, tôi vẫn ở đó và có thể đá vào mông họ hoặc bất cứ thứ gì họ cần trong lúc này. Bạn luôn cần một số phản hồi, tôi cũng cần nó như một cầu thủ”.
Cùng với việc dẫn dắt Mainz thăng hạng lên chơi tại Bundesliga, các danh hiệu của Klopp với Dortmund là những chiến thắng cho “kẻ thua cuộc”. Gã khổng lồ của Đức, Bayern Munich đã giành 7 chức vô địch trong mười mùa giải trước khi giành Đĩa bạc (2010/11), và họ lại làm được điều đó trong bảy năm qua kể từ khi Dortmund Dortmund chiến thắng cuối cùng (2011/12). (Nguồn: Sport NBC)
“Bạn có thể giành chiến thắng trước các đội mạnh hơn. Bạn không phải là người giỏi nhất, nhưng bạn có thể thắng. Tôi yêu thích làm những điều như thế này. Bạn có thể nói ‘OK, tôi không có cơ hội nào”, hoặc bạn có thể thử nó theo một cách khác. Theo tôi, bóng đá là trò chơi nơi mà việc giành chiến thắng trước những đội bóng tốt hơn là điều khá dễ dàng”.
XEM THÊM
Tại sao chỉ có Alisson và 3 cầu thủ Liverpool tới sân tập?
Thêm 1 đội bóng Anh có 3 ca dương tính với Covid-19
Thấy và chưa thấy gì từ cuộc họp quyết định số phận Premier League?
CÙNG CHUYÊN MỤC
Bình Luận