Qua việc M.U nhanh chóng mượn được Sabitzer, có thể thấy hoạt động tuyển quân của họ đã diễn ra rất nhanh gọn và không ồn ào. Để làm được như vậy, BLĐ của M.U biết mình cần gì. Họ âm thầm tiếp cận mục tiêu nhằm tránh bị các địch thủ gây rối.
Đội chủ sân Old Trafford thành công tới mức họ chốt xong thương vụ Sabitzer thì giới truyền thông mới biết được chuyện. Đây là điều rất khác so với những gì vẫn xảy ra ở M.U trước đây.
Đứng đằng sau sự thay đổi mang tính đột phá này chính là Arnold, người tiếp quản vị trí giám đốc điều hành M.U từ 1 năm trước. Arnold không độc lập tác chiến mà ông có cả một đội ngũ cộng sự hùng hậu gồm các tuyển trạch viên cấp cao Simon Wells, Mick Court và Jose Mayorga (mới làm việc cho M.U từ tháng 8 năm ngoái), trưởng bộ phận tuyển dụng Steve Brown, cố vấn chuyển nhượng Tom Keane, giám đốc bóng đá John Murtough và cấp phó của ông là Andy O’Boyle.
Tuy đông đảo như vậy, nhưng “bộ sậu” của Arnold lại hoạt động vô cùng hiệu quả và ít xảy ra xung đột. Lý do là bởi Arnold rất tin tưởng vào đội ngũ nói trên. Ông không can thiệp quá sâu vào công việc của mỗi người nên mọi chuyện đều diễn ra suôn sẻ.
Theo một nguồn tin ở M.U, tất cả những gì mà Arnold muốn biết chỉ là tại sao các cộng sự của mình lại đề xuất các ý tưởng cụ thể với ông. Đơn cử như chuyện M.U bỏ ra 60 triệu bảng để chiêu mộ tiền vệ Casemiro từ Real Madrid “rút cục để làm gì?”.
Thực tế đã chứng minh Casemiro là bản hợp đồng rất thành công với M.U. Tất cả bắt nguồn từ việc Arnold đã làm tốt công tác điều hành. Nếu có nhắc nhở các cộng sự, ông thường chỉ nói một câu đơn giản: “Cứ thực hiện đi và đừng có làm gì đó ngớ ngẩn đấy”.
Nhà Glazer biết lắng nghe Arnold
Arnold đã có tác động không nhỏ tới việc chủ sở hữu M.U là nhà Glazer không nhận cổ tức ở đợt chia thưởng thường niên mới nhất. Kể từ khi thâu tóm M.U vào năm 2015, các ông chủ người Mỹ đã bỏ túi tổng cộng 160 triệu bảng tiền cổ tức. Họ không được lòng các fan M.U do quá chú trọng vào lợi ích cá nhân mà xem nhẹ việc phát triển đội bóng.
CÙNG CHUYÊN MỤC
Bình Luận